L'index EgaPro se décompose en 5 critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes : l'indicateur d'écart de rémunération (score obtenu : 39/40), l'indicateur d'écart d'augmentations de salaire (score obtenu : 20/20), l'indicateur d'écart de promotions (score obtenue : 15/15), l'indicateur congé maternité (0/15), l'indicateur des hautes rémunérations (score obtenu : 5/10).
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